UNICEF okupio lidere privrednih komora u Srbiji da zajedničkim snagama stvaraju prilike za mlade da lakše dođu do posla

Beograd, 1. april 2022 - UNICEF u Srbiji danas je organizovao susret sa liderima 12 privrednih komora i poslovnih udruženja u Srbiji na kome je predstavljen program „Unapređenje zapošljivosti mladih kroz radne prakse“ pokrenut sa ciljem da se podrže mladi i povećaju njihove mogućnosti da pronađu odgovarajuće zaposlenje. Mladi u Srbiji suočavaju se sa brojnim izazovima prilikom ulaska na tržište rada, a najveći je pronalaženje posla. To je velikim delom i zbog manjka radnog iskustva u odnosu na odrasla nezaposlena lica, a upravo to ih čini nespremnim da se suoče sa izazovima modernog tržišta rada.

„Previše je mladih ljudi, posebno najugroženijih, koji sve manje imaju pristup obrazovanju i tržištu rada, što može da im ugrozi šanse na duže staze, ali i da negativno utiče na celokupni društveni i ekonomski razvoj zemlje. UNICEF posebnu pažnju posvećuje onima koji su najugroženiji zato što su baš oni skriveni potencijal za povećanje radne snage. Stoga je važno da mladi budu spremni za tržište rada što se može postići samo kroz sticanje veština i znanja i putem pristupa kvalitetnoj radnoj praksi. Zato UNICEF, zajedno sa partnerima, radi na pronalaženju najefikasnijih načina povezivanja mladih ljudi sa ekonomijom koja je u ekspanziji. Cilj nam je, dakle, da mladi ljudi steknu potrebne veštine i iskustvo, i da istovremeno sprečimo nedostatak radne snage u budućnosti“, izjavila je Deyana Kostadinova direktorka UNICEF Srbija.

Prema podacima iz najnovije Ankete o radnoj snazi iz 2021. godine, stopa nezaposlenosti mladih (između 15 i 24 godine) u Srbiji iznosila je 28.7,2%. Mladi u Srbiji se suočavaju sa lošijim izgledima na tržištu rada od svojih vršnjaka u EU, gde je 2021. godine stopa nezaposlenosti mladih iznosila 16,2%. Neadekvatne ekonomske mogućnosti i mogućnosti zapošljavanja značajno doprinose emigraciji mladih iz Srbije, što predstavlja direktan trošak za zemlju od oko 1,2 milijarde evra godišnje.

Program „Unapređenje zapošljivosti mladih kroz radne prakse“ podrazumeva pružanje radnih praksi mladima do 30 godina koji se ne školuju, ne obučavaju, nisu zaposleni, a stekli su osnovno, srednje ili visoko obrazovanje, čime se obezbeđuje društvena i ekonomska inkluzija mladih, a posebno mladih iz osetljivih grupa koji imaju slabiju polaznu osnovu u životu. Na ovaj način, oni dobijaju priliku za obuku, razvoj veština i znanja traženih na tržištu rada.

„Drago nam je da Američka privredna komora može da podrži ovakav program, jer je zapošljivost mladih danas tema broj jedan svuda u svetu. Mladi u Srbiji dodatno se suočavaju sa dilemom gde da započnu svoj profesionalni život i verujemo da će ovakve inicijative povećati šanse mladima da dođu do posla uz manje neizvesnosti i sa više samopouzdanja“, izjavila je Vera Nikolić Dimić, Izvršna direktorka Američke privredne komore u Srbiji

Najveći problem u vezi sa zapošljavanjem mladih predstavlja to što poslodavci zahtevaju radno iskustvo i praktične veštine. Mladi sami ne mogu da steknu radno iskustvo, dok obrazovanje, u celini gledano, ne predviđa praksu na radu. Sa druge strane, poslodavcima su potrebni spremni i motivisani zaposleni koji se mogu brzo adaptirati na zahteve posla. Kompanije u Srbiji ukazuju na nedostatak stručne radne snage, a njihovo nezadovoljstvo uglavnom proizilazi iz nedostatka neophodnih praktičnih kompetencija svršenih srednjoškolaca.

Poslodavci koji se uključe u program imaju mogućnost selekcije obučenih mladih praktikanata, na osnovu potreba za kadrom određenih profila u okviru svoje kompanije, i pružanja radne prakse u trajanju od dva meseca za odabrane praktikante.

„Trgovinska razmena između Srbije i Italije iznosila je više od 4 milijarde dolara u 2021. godini i ja verujem da će predstavnici italijanskog biznisa u ovom inovativnom programu prepoznati mogućnosti za sebe, ali i mogućnosti za mlade koji tek započinju profesionalnu karijeru. Važno je da zajedno kreiramo mogućnosti za mlade i da njihovu tranziciju ka tržištu rada učinimo jednostavnijom i prilike dostupnijim. Verujemo da će udruživanje poslovnog i civilnog sektora, dati rezultate, jer samo udruženi možemo da napravimo održiva rešenja za sve učesnike na tržištu rada“, izjavila je Mirjana Kojić, generalna sekretarka Komore Italijansko-srpskih privrednika.

Na današnjem sastanku prisustvovali su lideri 12 privrednih komora i aktivnih udruženja iz Sjedinjenih Država, Francuske, Nemačke, Italije, Kanade, Slovenije, Holandije, Ujedinjenih Arapskih Emirata, Nordijsko poslovno udruženje, Udruženje poslovnih žena Srbije, kao i predstavnici Privredne komore Srbije sa kojom UNICEF ima ugovor o strateškoj saradnji. Učesnici sastanka podržali su zajedničke napore koji u središte stavljaju kreiranje šansi za mlade iz osetljivih grupa.

Program Unapređenje zapošljivosti mladih kroz radne prakse počeo je 1. novembra 2021. godine i trajaće do kraja 2022. godine. Plan je da se kroz obuku i plaćenu radnu praksu poveže najmanje 2000 mladih i 500 poslodavaca. Zainteresovani mladi i poslodavci mogu da se prijave i uzmu učešće u ovom programu putem platforme za prijavu Biram uspeh – program unapređenja zapošljivosti mladih: www.biramuspeh.com.

Ovaj program, UNICEF u Srbiji, realizuje u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i drugim partnerima.